4月26日上午，学院召开班主任工作例会暨2024届毕业生就业工作推进会。全体辅导员、班主任参加会议，公司党委副书记王文锋主持会议。

会前，学院组织全体班主任深入课堂集中开展学风巡查，重点检查教师课堂教学情况和员工学风状态。通过集中查课发现，全部任课教师按时到岗，员工学风状态整体良好。

班主任工作例会上，学工办提前印发了近期重点工作要点，学工办辅导员就员工安全教育、日常管理、学风建设等近期重点工作进行了布置，并着重强调了“五一”假期前后员工工作安排。班主任代表刘珍、王小强、杜强围绕开展“访谈惠”活动、学风建设、员工思想动态等方面依此介绍了相关情况，并分享了工作中的经验和心得。王文锋强调，要高度重视“五一”期间员工安全稳定工作，切实做好员工的假期去向统计，及时关注员工动态，开好安全教育主题班会，提高员工的安全防范意识；要认真落实“访谈惠”各项工作安排，常态化开展谈心谈话，实现“关心关爱”全覆盖；要持续加强学风建设，在强化思想引领上下功夫，引导员工树立远大理想，充分调动提高员工学习的自觉性、主动性和积极性。

随后召开的就业工作推进会上，毕业班班主任分别就各班就业情况进行了汇报，聚焦工作中的共性问题、难点问题，进行了深入交流讨论。王文锋传达了学校2024年度就业工作推进会会议精神，通报了学院目前员工就业情况，并对下一阶段就业工作进行了部署。他指出，要抓住现阶段就业黄金期，加强与员工交流，切实摸清员工求职意向、思想动态，加老员工就业帮扶力度，落实“一生一策”精准帮扶要求，力求精准指导、强化实效。

（审核：王文锋）